株式会社moovyが新サービス「企業タイプ診断」をリリース

『企業タイプ診断』とは

『moovy』は、成長企業に特化した30秒の採用動画プラットフォームです。掲載されている企業は、今後の日本を牽引する成長著しい企業や社会的インパクトの大きい企業が厳選されており、現在500本以上の採用動画が掲載されています。

今回リリースした「企業タイプ診断」は、人と組織の相性を可視化するサービスです。転職活動や就職活動で企業を選ぶ際、よく「大企業に行くべきか？スタートアップに行くべきか？」という論争があります。本診断では、成人発達理論をベースとした心理学と人材分析手法を活用して、最適な企業フェーズや職場環境を見つけることをサポートします。

また、診断結果では、性格上の強み・弱みだけでなく、潜在能力を引き出すアドバイス、マッチする適職も提案されます。これにより、診断者はより適性に合った職場環境で働くことができ、企業側も入社後の活躍を期待できます。

「企業タイプ診断」は以下のような特徴があります：

• 「成人発達理論」※ を基礎にした、本格的な心理学をもとに診断ロジックを作成
•  簡単２分で、自分の性格と価値観に合った企業タイプ、強み・弱みや適職を診断できる

※成人発達理論

大人の心の発達に焦点をあてた心理学の理論。
iNLPモデルをベースに、株式会社プロセスジャパンが独自に開発したロジックを本診断では採用。
昨今、成人発達理論に基づいた組織運営やマネジメントを行う企業も年々増えてきている。

　▼『企業タイプ診断』はこちらから

• https://moovy.jp/assessment/

実際の診断結果画面（一部）

種族一覧（一部）

開発した経緯について（株式会社moovy 代表取締役 三嶋より）

私たちは『moovy』を通じて、入社後のミスマッチと機会損失をなくすべく、求職者と求人企業がより適切な選択ができる採用世界を実現したいと考えています。

今回、リリースした『企業タイプ診断』は転職や就活で企業を選ぶ際、「大企業に行くべきか？それともスタートアップに行くべきか？」という論争に対して、心理学の観点からアプローチいたしました。

2日間で約10万人が診断した「RPGジョブ診断」を運営する株式会社プロセスジャパンとコラボし、企業選びを「より楽しく、より正しく」できる診断コンテンツを開発しました。

これにより一人ひとりに合った新たなキャリアの可能性を提供したいと考えています。

「moovy」について

• https://moovy.jp/

『moovy』は、30秒の採用動画を使って求職者と求人企業をオンラインでマッチングする採用動画プラットフォームです。掲載企業は、今後の日本を牽引するような成長著しい企業や社会的インパクトの大きい企業を厳選し、500本以上の採用動画を掲載しています。

仕事内容、事業内容、社風、オフィスなど全て30秒の動画でわかりやすく紹介します。 なかには、「名物社員紹介」や「社長の意外な一面」など、 テキストだと分かりにくい社員の人柄やカルチャーを動画で感じることができます。

株式会社moovy 会社概要

• 代表者　 ： 三嶋 弘哉
• 設立　　 ： 2020年4月13日
• 事業内容 ：
  ・採用動画プラットフォーム「moovy」の開発・運営
  ・動画作・配信サービス「moovy+」の開発・運営
  ・マーケティングコンサルティング
  ・採用コンサルティング
• 所在地　 ：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１丁目１８−３ プレミア道玄坂ビル８階
• URL　　 ：https://company.moovy.jp/