リファレンスチェック サービス 比較 おすすめ 5選 ~ 欧米の採用では常識!

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リファレンスチェックのオンラインサービス5選 ~ 欧米の採用では常識!

目次

リファレンスチェック とは 、リファレンスチェック ツールや代行サービスの費用を比較

リファレンスチェック とは

リファレンスチェックとは、企業が新卒採用、中途採用時に行う入社前の評価情報として、採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「推薦状」をもらう制度です。

リファレンスチェックとは

履歴書や面接では絶対に得られない、本人も気づかない第三者の評価を得ることができ、職務遂行力や適応力の確認、経歴詐称の防止、職務経歴書の裏付けに役立つことから、欧米やアジア諸国において多くの企業が当たり前のように採用時にリファレンスチェックを行っており、日本でも実施する企業が年々増えはじめています。

リファレンスチェック は必要 ?

書類選考や面接だけではわからない求職者の人物像や、前職での仕事ぶりを評価することで、求職者への理解度が上がり、 採用のミスマッチの低減、マネジメントの効率化、採用コストの削減を図ることができるため近年日本においても注目されています。

トラブルを起こしたりパフォーマンスの低い社員がいても法的に辞めさせることは困難であり、現在のようなネット社会では問題社員が一人いるだけでネット上に情報が拡散し企業の信用を大きく棄損する場合もあるため、リスクの高い人材を入社前に把握する必要性が高くなっています。

リファレンスチェックサービス とは

リファレンスチェックは、採用する方法、ポジションや職種により、採用担当者や経営者が紹介者に確認したり情報を確認する場合がありますが、かなり労力がかかり、特に日本においてはリファレンスチェックの習慣が根付いていないことからデリケートな行為になるので、リファレンスチェックを適切に効率よく実施できるサービスを依頼することが増えています。

オンラインリファレンスチェックサービス とは

コロナ禍の現在において需要が高まってきている、非対面のオンラインでリファレンスチェックを可能にするネットサービスが、オンラインリファレンスチェックサービスです。

 

オンライン リファレンスチェック ツール5選

MiKiWaMe(ミキワメ)

入社後のトラブルを未然に防ぐSNSリファレンスチェックサービス

SNSリファレンスチェックサービス「MiKiWaMe(ミキワメ)」

MiKiWaMe(ミキワメ)は、面接だけではわからない求職者の実情を採用担当者に代わって専門家が、SNSやWebを活用してリファレンスチェック(評価)をするオンライン上のリスクチェックに比重を置いたリファレンスチェックサービスです。

特に現在では、ネット上でたった1人の社員が起こしたトラブルで企業ブランドが傷ついてしまうため、弁護士指導のもとWeb風評被害対策を専門に行っているチームが、採用リスクの高い人材を入社前にWEB・SNSを中心に把握することでトラブルを未然に防ぐリファレンスチェックサービスとなっています。

MiKiWaMe の費用

  • 初期費用:無料
  • 利用料: 1件2万円

MiKiWaMe の特徴

  1. 初期費用無料、1件2万円というリーズナブルにリファレンスチェックができる料金体系
  2. 弁護士監修のもとコンプライアンスを遵守し、SNSとWebの専門調査チームが担当
  3. リファレンスチェック企業としての数万件の実績があり、上場企業様もすでにクライアントとなっている

MiKiWaMe の運営会社

  • 会社名: 株式会社HRRT
  • 資本金: 500万円
  • 所在地 :〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番40号 青山センタービル2F
  • 代表者: 代表取締役 五味渕 久昭
  • URL: https://mikiwame-p.jp/

 

MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)β版

オンラインで完結するリファレンスチェックツール

オンラインで完結するリファレンスチェックツール、MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)β版

MiKiWaMe Pointは、面接では分からない求職者の経歴、実績、スキルに関する評価の確認を、前職の上司や同僚、部下といった一緒に働いた経験のある第三者から評価を取得、生の声を聞くことに特化したリファレンスチェックがオンラインで完結するサブスクリプションサービスです。

リファレンスチェックの結果は、MiKiWaMe Point で確認できるので、全てオンラインでリファレンスチェックが完結します。

利用するタイミングは、初期導入時は最終面接終了後、内定通知を出す前に、実施することを推奨しています。

参考:リファレンスチェック ツール「MiKiWaMe Point β版」を提供開始

MiKiWaMe Point β版の費用

  • 初期費用:無料
  • 利用料:1万円(月額、6か月 または 12か月)
  • 1アカウント:800円
  • 評価人数:制限なし、使い放題

MiKiWaMe Point β版の特徴

  1. オンラインにてインタビュー、評価レポートなどリファレンスチェックが完結
  2. 初期費⽤なし、⽉額1万円、 1アカウント800円、評価⼈数は無制限のサブスクリプションサービス
  3. リファレンスチェックと同時に反社チェックができるオプションも有り
  4. 推薦者からのネガティブ評価を、候補者が挽回できるフェアな機能が有る
  5. 日本語だけでなく、英語と中国語にも対応

MiKiWaMe Point の運営会社

  • 会社名: 株式会社HRRT
  • 資本金: 500万円
  • 所在地 :〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番40号 青山センタービル2F
  • 代表者: 代表取締役 五味渕 久昭
  • URL: https://mikiwame-p.jp/

 

Parame Recruit(パラミー リクルート)

採用候補者の性格をより深く知ることが出来る「リファレンスチェックソフト」

Parame Recruit(パラミー リクルート)、採用候補者の性格をより深く知ることが出来る「リファレンスチェックソフト」

Parame Recruitは、オンラインで人事担当者が採用時に採用候補者の直接の知り合い(前職の上司等)に面接だけでは知れない性格・能力・業務中のエピソードを聞くことができ、採用のミスマッチリスクの最小化ができる推薦(リファレンス)取得サービスです。

採用担当者の作業としては「質問を選ぶ」「採用候補者に案内する」だけで、後は推薦が届くのを待つだけのリファレンスチェックとしてはかなり簡単な操作です。

推薦の内容をリファレンスチェックAIが解析し、推薦の内容がどれくらい正当な内容であったか自動判定し、受け取った推薦の信頼度を高めます。

参考:オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」のキャンペーンを開始

Parame Recruit の費用(ライトプラン)

  • 初期費用: 無料
  • 利用料: 8万円/月
  • 対象: 月間の採用面談が1~10人程度の企業
  • リファレンスチェック可能人数: 5人/月
  • ※初回1回完全無料+3ヶ月間使い放題10万円のトライアルプラン有り

Parame Recruit の特徴

  1. 採用担当者の作業としては「質問を選ぶ」「採用候補者に案内する」だけ
  2. 推薦の内容をAIが解析し、推薦の内容がどれくらい正当な内容であったか自動判定
  3. 推薦SNSの「Parame(パラミー)」と連動します

Parame Recruit の運営会社

  • 会社名: 株式会社Parame(パラミー)
  • 資本金: 200万円
  • 所在地: 東京都新宿区四谷坂町1番19号
  • 代表者: 岡野亮義
  • URL: https://parame.jp/recruit

 

oxalis(オキザリス)

法人向けリファレンスチェックサービス

oxalis(オキザリス)、法人向けリファレンスチェックサービス

oxalis(オキザリス)リファレンスチェック、はネガティブな身辺調査とは違います(興信所ではありません)。

採用予定者への前職での評価や人となりの魅力、退職理由を本人と信頼関係にある上司や同僚、友人に確認し、推薦状として得ることで採用トラブルを防ぐとともに、求職者にとっては面接だけで表現しきれなかった素晴らしい資質を第三者からアピールしてもらえるチャンスにもなります。

お申し込み、採用予定者へのリファレンス依頼、推薦者へのリクエストやお礼など、全てオンラインで完結することができます。

提出されたリファレンスシートは、しっかりとセキュリティ管理されたoxalisサーバーに保存され、ネット環境があればいつでも確認することができます。

oxalis の費用

  • Aプラン: 3万円
  • Bプラン: 7万円

oxalis の特徴

  1. リファレンスチェックの質問事項は、oxalisにて用意
  2. 簡単リファレンスチェックシステムで、推薦者からの回答率99%
  3. 本人確認は、電話照会で確実
  4. オンライン自動リファレンスチェックサービス(特許出願中)、オンラインで完結し納期も最短2-3日で取得可能
  5. リファレンスシートも、ネット環境があればどこからでもいつでも確認できる
  6. 国際リファレンスチェックとして、英語、中国語にも対応

oxalis の運営会社

 

back check(バックチェック)

面接で知れないことを知れる 月額制リファレンスチェックサービス

月額制リファレンスチェックサービス『back check』

back checkは、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスとして、2019年10月に正式リリースしました。

採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の低単価での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入されており、2020年2月現在累計導入企業数は300社を突破、2020年7月30日時点でリファレンス実施数が累計5,000件を突破しています。

back check の特徴

  • 面接や適性検査だけでは得られない情報が得られる
  • オンラインで簡単にリファレンスチェックを実施できる
  • 短い期間で、高い回答率のリファレンスチェックが実施可能
  • 従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の低単価

back check の運営会社

  • 会社名: 株式会社ROXX
  • 資本金: 18億9777万円
  • 所在地: 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館1901
  • 代表者: 代表取締役 中嶋汰朗
  • URL: https://backcheck.jp/

 

リファレンスチェック サービス 最新ニュース

リファラル採用クラウドサービス「Refcome(リフカム)」が「SmartHR」とのAPI連携開始

「Refcome(リフカム)」が「SmartHR」とのAPI連携開始

株式会社リフカムが提供するリファラル採用の制度設計から、社員への継続周知、応募者管理の手間を最小化するクラウドサービス「Refcome(リフカム)」と 株式会社SmartHRが提供する雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きのペーパーレス化を実現するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携を開始した。

RefcomeとSmartHRの連携により、人事担当者はSmartHRに登録された従業員情報を簡単にRefcomeに取り込めるようになり作業の効率化を実現する。

リファレンスチェック サービス「MiKiWaMe Point」が正式版リリース、10日間無料キャンペーンを開始

「MiKiWaMe Point」

株式会社HRRTが、面接だけではわからない人物像や、前職での仕事ぶりを上司・同僚・部下といった一緒に働いた経験のある第三者から評価(推薦状)を取得することができるオンライン完結 リファレンスチェック サービス「MiKiWaMe Point」の正式版をリリース。

MiKiWaMe Point 正式版料金

  • 初期費用:なし
  • 料金: ライトプラン 1万円(月額)
  • 1アカウント:800円(1担当者)
  • 評価人数:制限なし、使い放題
  • キャンペーンページ:https://mikiwame-p.jp/

※反社チェックができるオプション有り。

リファレンスチェック サービス Parame Recruit (パラミーリクルート)と株式会社産通が連携開始

Parame Recruit(パラミーリクルート)人事調査を主として約50年の実績を有し、上場企業約80社をはじめとする国内企業及び外資系企業等のクライアントをサポートしてきた株式会社産通とオンライン リファレンスチェック サービス「Parame Recruit(パラミーリクルート)」を運営する株式会社Parameが提携しデータ連携を開始。

月額制リファレンスチェックサービスback check をSun Asteriskが導入

月額制リファレンスチェックサービスback checkをSun Asteriskが導入

株式会社ROXXが提供する月額制リファレンスチェックサービス『back check』が、IPOをきっかけにハイレイヤーの候補者を対象とした中途採用が増加傾向にある 株式会社Sun Asteriskに導入された。

組織の中枢を担う人材に関して、面接以外での働きぶりや人柄も含めて確認したいというニーズがあり、リファレンスチェックサービスの導入検討を開始したところ、ATS連携、リファレンス回答結果のPDF化、サービスUIなどプロダクトとして使いやすさが優れていた『back check』の導入に踏み切ったという。

リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」と反社チェックツール「RISK EYES(リスクアイズ)」がサービス連携

オンラインで完結するリファレンスチェックツール、MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)β版

​リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」を提供する 株式会社HRRT(本社:東京都港区、代表取締役:五味渕久昭)と 反社チェックツール「RISK EYES(リスクアイズ)」を提供するソーシャルワイヤー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:矢田 峰之、証券コード:3929)がでサービス提携を開始し、「RISK EYES(リスクアイズ)」でWEBニュース記事・新聞記事といった公知情報を用いて、取引先等が“反社会的勢力に関与した疑いがないかチェックする記事検索機能を「MiKiWaMe Point」のリファレンスチェックサービスの使用ユーザー向けに提供する。

BASEが、リファレンスチェックサービス「back check」を導入

BASEが、リファレンスチェックサービス「back check」を導入

株式会社ROXXが提供する月額制リファレンスチェックサービス『back check』を、ハイレイヤーの採用を強化しているBASE株式会社が導入した。

新型コロナウイルス感染症被害拡大防止のため、採用フローを完全オンライン化したが従来のオフライン前提の採用活動において、オンライン面接だけでは最終判断の際に漠然とした不安感が払拭できない、という意見が出てきたため、内定判断の意思決定促進を目的に導入に踏み切ったという。

リファレンスチェックサービスのback check、リファレンス実施数が累計5,000件を突破

リファレンスチェックサービスback check、リファレンス実施数が累計5,000件を突破

株式会社ROXXが提供する月額制リファレンスチェックサービス『back check』が、2019年10月の正式リリースから約10カ月で、リファレンス実施数が累計5,000件を突破した。

採用選考プロセスのオンライン化が進み、特に中途採用におけるオンライン面接でのコミュニケーションだけでは選考の見極めが難しく、ミスマッチへの懸念が新たな採用課題となる中、面接のみでの見極め不足を解消する手段として数多くの経営者と人事担当者に選ばれ、メルカリ・BASE・SmartHRなど急成長中のスタートアップを中心に、累計300社を超える企業の採用活動において利用され、採用活動の意思決定と精度向上をサポートしている。

リファレンスチェックを徹底する、GameWithがビズリーチ主催「HR SUCCESS SUMMIT アワード」を受賞

「HR SUCCESS SUMMIT アワード」の画像

ゲーム情報・攻略サイト「GameWith」の 株式会社GameWithが、株式会社ビズリーチ 主催の即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や採用管理クラウド「HRMOS(ハーモス)採用」を利用する企業の中から、HRテックを活用し、企業成長に向けた人事・採用の先進的な取り組みを行った企業を表彰する「HR SUCCESS SUMMIT アワード」を受賞した。

株式会社GameWithの採用における取り組みとして、
・リファレンスチェックの徹底
・面接、会食、条件面談など、候補者との接触機会を増やす
・カジュアル面接を現場チームメンバーが担当
・面接トレーニングや候補者を対象とした「面接官の評価アンケート」を実施
などを強化しているという。

リファレンスチェック サービス ROXX の agent bank(エージェントバンク)が、人材紹介会社向けに求職者送客サービスを開始

『back check』の株式会社ROXX

リファレンスチェックサービス『back check』の株式会社ROXXが、人材紹介プラットフォームagent bank(エージェントバンク)において、求職者送客サービスを人材紹介会社向けに提供を開始する。

「求職者送客サービス」では、月ごとに必要な面談設定人数を指定し、面談候補日が記されたカレンダーを連携するだけで、転職面談を希望する求職者との面談が設定されるサービス。

集客のためのマーケティング活動、求職者のスクリーニングと面談意思確認、そして日程調整はすべてROXXが行うため、人材紹介会社様での運用コストは発生しない。

リファレンスチェックサービス「back check(バックチェック)」のROXX と WEB面接サービス「harutaka(ハルタカ)」のZENKIGEN、ホワイトペーパーを公開

リファレンスチェックサービス「back check(バックチェック)」のROXX と WEB面接サービス「harutaka(ハルタカ)」のZENKIGEN、ホワイトペーパーを公開

リファレンスチェックサービス「back check」の株式会社ROXX と WEB面接サービス「harutaka」の株式会社ZENKIGENが共同でホワイトペーパー「テレワーク環境下で変わる組織と採用」を企業の人事・採用担当者向けに公開した。

ホワイトペーパー「テレワーク環境下で変わる組織と採用」の概要

  • リモートワークで個人の働き方はどのように変わるのか
  • リモートワーク環境で組織が持つべき組織文化
  • リモート組織の変化に対応した新たな採用要件
  • リモートワーク時代の採用環境はどのように変化するか
  • リモートワーク時代採用面接のありかた
  • リモート組織の変最終面接を含む採用活動のフルオンライン対応の手法に対応した新たな採用要件

ホワイトペーパー:https://backcheck.jp/lp/whitepaper/no_6/?utm_source=press&utm_medium=referral 

推薦SNSの「Parame(パラミー)」を 株式会社Parameがリリース

推薦SNSの「Parame(パラミー)」をサービス提供開始

“推薦を仕事や生活に活かせる”推薦SNSの「Parame(パラミー)」を 株式会社Parame(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡野亮義)がリリースした。

Parameは、仕事仲間や友人と推薦を書き合えるSNSで、書かれた推薦は、内容をアルゴリズムにより自動解析され、ユーザーの性格データを算出、「①推薦を企業人事に提出できる”Parame Recruit“」「②推薦を貰った優良ヘッドハンターと転職希望者をつなぐ”Parame Agent” 」等のサービスと連携して、貰った推薦をビジネスや生活シーンで活用する。

オンラインリファレンスチェックサービス『back check』のお試しプラン登場

リファレンスチェックサービスback check お試し千円プラン

株式会社ROXX(本社:東京都港区、代表取締役:中嶋汰朗)が提供する、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚など一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる月額性のオンラインリファレンスチェックサービス『back check』のお試しプランを開始する。

6月末までの期間限定で、企業規模不問ですべての企業および団体を対象に、低価格でリファレンスチェックを利用できる。

HRTechの株式会社ROXX、シリーズBラウンドで総額9億円を調達

ROXX、グローバル・ブレインをリード投資家として総額9億円を資金調達

HRTechの株式会社ROXX(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中嶋汰朗)が、総額9億円の第三者割当増資をシリーズBラウンドにて実施した

引受先は、グローバル・ブレイン株式会社、日本郵政キャピタル株式会社となり、累積資金調達総額は約20億円に達している。

調達した資金は、「人材紹介会社」が月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約2,000件の求人に対して、自社で抱える転職者を掲載企業に紹介することが可能な、求人開拓の営業コストを最小化し、日本で唯一成約時の紹介料を人材紹介会社が100%受け取ることができ人材紹介会社向けの求人流通プラットフォーム『agent bank』および、転職時に書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる月額定額制リファレンスチェックサービス『back check』への投資と採用強化に活用するという。

 

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虎さん<編集長>

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