株式会社ITSUDATSUがポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」をローンチ

• https://itsudatsu.com/kaname-personal/

「KANAME Personal」開発の背景

ITSUDATSU社では「ITSUDATSU（常軌を逸した成長)」を実現できる人が社会に一人でも多く増やすことをミッションとして活動し、これまでは企業を対象に、最優先育成人材「要（ ＝KANAME）」を発掘、集中育成を軸とした組織活性化を数百社にわたりご支援して参りました。そのサポートの主な対象は、経営幹部や事業本部長の皆様でありました。しかし、2025年を起点にZ世代が労働人口の半数を超える見通しがあり、組織内でのZ世代のさらなる飛躍が求められる中、これから社会に踏み出す学生や20代の若年層の皆様の成長の支援が必要不可欠だと感じました。

また、若年層のキャリアに関する傾向は、本来の自分よりも他人から見える自分を優先している点や本当に自分がやりたいことを真剣に向き合うことより、周りから求められることを優先してしまい、ギャップを感じている学生や若年層の方々を多く目にしてきました。

彼らZ世代の成長は、「いかに自分の素養を認知することができ、かつその素養を活かす意識を持ち続けることが可能か」が逸脱した成長を実現できるかの分水嶺です。しかし、これまで自分の強みや性格を認知できる、世の中に広く浸透している性格診断テストは表面的特性を捉えたものが多く、その人の「今の状況における今の個性・力」のみを把握する傾向があります。「不変な素養」の分析までは踏み込めず、転職や部署移動など所属環境が変化すると性格診断テストの結果も同時に変化するのが現状であり、本質的な自己理解には至らないことも多々ございました。

そこで、より“自分”という可能性に向き合い、要として活躍可能性が高い組織環境を見極めるポテンシャル診断サービスがこれからのZ世代にこそ必要だと思い、「KANAME Personal」を開発しました。

「KANAME Personal」サービス概要

「KANAME Personal」は、“自分”という可能性と向き合うポテンシャル診断サービスです。本サービスを活用することで、自分の潜在的な素質やポテンシャルを明確化し、自分特有の能力やポテンシャルを伸ばす指針を個別測定した上で、要として活躍可能性が高い組織（会社）・組織環境を特定することができます。

• 「自分のポテンシャルを”正しく知れる”ことよりも、成長指針が非常に詳細に言語化できており、自信を持てるようになった。」（京都大学・4年生）
• 「性格診断テストではなく、本来もつ自分のどんな素養を活かしたらより本質的な成長できるかという観点での分析サービスはこれまでの性格診断テストの枠を超え、非常に実践的であった。」（東京大学・3年生）
• 「診断の結果を何度も見返した。最初は自分にとっては難解な内容だと感じたが、読めば読むほど自分の心に響いた。就職活動でも活きるし、人生で大事にしたいメッセージが何個もあった。」（同志社大学・4年生）
• 「本来の自分が剝きだされたみたいで受け入れるまで時間が掛かった。他の診断サービスをいくつか受けてみたが、分析結果の観点に大きな違いがあると思った。キャリア持つ社会人の自分としても成長を障害している要素に意識を持ちながら仕事の場面で実践でき、成果を感じている。」（D2C企業・CMO）

といったお客様の声も多数いただいております。

「KANAME Personal」の主な特徴は3つです。

①潜在的な自分の素質・ポテンシャルを明確化

人には表面的特性と潜在的特性があり、表面的特性は環境の変化によって大きく変化しますが、潜在的特性は正しく伸ばすことで、その人の安定的成長に繋がります。例えば一般的な性格診断テストでは「協調性がある」という特性が出た人でも、その特性が「発揮されるかどうか？」までは踏み込めないのが現状でした。KANAME Personalでは、表面的特性と潜在的特性の両方を把握し、その関係性を「ポテンシャル発揮度合い（自己自由度）」という新たな評価指標を用いて数値化します。

②10万人の活躍データ・組織人材開発の専門家集団による一人ひとりに合わせた個別分析

これまでの10万人以上の活躍データをもとに、組織人材開発の専門家が一人ひとり個別分析します。確率論による診断テストではなく、回答結果を基に個別の育成指針を明確化します。

③要としての活躍可能性が高い組織環境を3領域・9視点から特定

自分の素養を把握できた後に、その素養が最大限発揮できしやすい組織環境を特定します。「拡張性」・「柔軟性」・「明快性」の3領域に加え、社員数や組織構成、組織の雰囲気やルールといった9視点により細かく分析し、要として活躍可能性が高くなる組織環境を分析します。

次のような悩みや課題を抱えている方は、ぜひ一度「KANAME Personal」の効果を試してみてください。

• 自分の意志決定に確信が持てない
• 社会的なブランドや他人からの評価で、自分の価値を信じようとするが、本心からの自信がない
• 自分の成長のために毎日行動しているものの、成長実感がない
• どんな社会で、どの組織で本当に自分が活躍できるか確信が持てない
• 人生の時間が足りないのでは？と焦っている
• 本当に人生このままでいいのか？と根本的に思っている

「KANAME Personal」キャンペーン概要

今回は先着30名限定で、「ADVANCEDプラン（サーベイによる個別診断＋専門家による個別コーチング）」を「REGULARプラン（サーベイによる個別診断）」の価格でご利用することが可能になります。ぜひこの機会にキャンペーンにお申込みいただき、ITSUDATSU社の新サービス「KANAME Personal」をお試しください。

• 対象者：自分の素養を把握したい学生・社会人
• キャンペーン有効期限：先着30名の申込みが入り次第終了
• 応募方法：下記のリンクからお申込みいただけますようお願いします。
  https://bit.ly/3RnKhdd
• 利用方法：
  ①上記のお申込みフォームに「ADVANCEDプラン」をご選択ください。
  ※REGULARプランをご選択した場合はキャンペーンが適用されませんので、ご注意ください。
  ②クーポンコードが記載されてありますので、そちらを決済時（クレジットカードのみ）に入力いただけましたら、割引が適用されます。

株式会社ITSUDATSU 代表取締役CEO 黒澤伶 コメント

この度、個人向けポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」をリリースさせていただきました。我々は「ITSUDATSU（常軌を逸した成長)」を実現できる人が社会に一人でも多く増やすことをミッションとして活動しています。こうした人が増えることによって、より多くの人や社会に多大な影響をもたらし、根底から他者を活性化させることができると思うからです。しかし、そのためには今の世の中にはKANAMEが根本的に足りないという危機感も同時にあります。これからの時代は、従来の“優秀さ“ではなく、自己自由度の高い、自己解放的な人が社会をリードするようになります。そのための第一歩が「自分の素質を自覚する」ことから始まります。
自分の人生に真剣に向き合う要の一助になりましたら幸いです。

会社概要

• 会社名　：株式会社ITSUDATSU
• 所在地　：東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3 渋谷フクラス17階
• 代表者　：代表取締役CEO：黒澤伶
• 設立　　：2019年3月5日
• 会社HP：https://itsudatsu.com/
• サービス：
  ■最優先育成人材発掘サービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/
  ■自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」https://itsudatsu.com/kaname-personal/

ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。