bgrass株式会社が女性エンジニア向け相談プラットフォーム「sister」をリリース

「sister」リリースの背景

女性活躍の重要性については広く認知され始めていますが、現在全業界平均では女性比率27％(*1)、中でも情報サービス業のITエンジニアは14%(*2)と依然として低い水準にあります。また、コロナ禍で雇用が減少したサービス業は女性の就業が多い業種であり、女性の雇用悪化が目立っています(*3)。
経済産業省は2030年までに40～80万人の規模でITエンジニアが不足する可能性を示唆しています。女性エンジニアの採用や継続的な就業は、本人の雇用安定や人材不足の解消に加えて、SDGs開示の流れの中、企業価値の向上も図ることができます。
本リリース前に弊社が女性エンジニア数十名にヒアリングした際、下記のような声を頻繁に聞きました。

• 社内にキャリアや勉強方法を相談できる女性エンジニアが少ない
• エンジニアとして転職したいが、自身のスキルに自信がない。加えて身近に相談できる人がいない。

ロールモデルやメンターとの出会い、相談できる場の提供を目的として、本サービスのリリースに至りました。

約20名のメンターから自由に選択し、1on1することが可能！

「sister」では先輩女性エンジニアやキャリアコンサルタント・コーチング等の資格保有者や、１on１の経験が豊富なテック業界経験者と1on1をすることができ、キャリアや勉強方法の相談をすることができます。
相談できるメンターとプラン内容は主に２種類です。なお、既に約20名のメンターが登録済みで、これからも増加することが見込まれます。

ライトシスター

テック業界の女性エンジニアとカジュアルな1on1を実施します。 少し先のキャリアを歩む先輩に、気軽に相談したい方におすすめです。

グレートシスター

キャリアコンサルタントやコーチングの資格保有者、１on１の豊富な経験を持っているメンターと面談ができます。相談者の状況によってはワークを実施し、相談者のキャリアに伴走します。 キャリアアップや転職などについて、テック業界経験者にじっくり相談したい方におすすめです。

また、一度でも本サービスを利用していただくとオンラインコミュニティ(Discord)に招待されます。コミュニティ上のチェンネルで悩みを相談することや、勉強仲間を見つけることが可能です。既にコミュニティでは「女性エンジニアがフリーランスで妊娠・出産すること」等のディスカッションがされています。Twitter等のオープンな場所ではなく、女性のみかつ類似した悩みを持つ人が集まるクローズドなコミュニティだからこそ、ためらいなく議論や経験の共有ができると考えています。

「sister」の価格

両プランチケット制とし、ユーザーが継続的に1on1をすることを考えています。各プランの価格は下記の通りです。

• ライトシスター：1回30分　1,100円（税込、3枚ずつ購入可能）
  
• グレートシスター：1回60分　6,600円（税込、3枚ずつ購入可能）

リリース記念キャンぺーンについて

気軽にsisterのサービスを体験していただきたく、8月31日（水）までの期間中、リリース記念キャンペーンとして、ライトシスターとのチケットを550円(税込、３枚ずつ購入可能)で提供します。エンジニアを目指している方も、現在エンジニアとして働いている方もこの期間を機にsisterでの1on1を始めてみてはいかがでしょうか。

リリース記念キャンペーン概要

• 実施期間：8月8日（月）0時～8月31日（水）23時59分
  
• 内容：ライトシスターとのチケット　550円(税込、３枚から購入可能)
  （通常価格1,100円）
  
• キャンペーンURL：https://sisterwith.com/

賛同企業からのコメント

本リリースに加えて、現在企業とのサービスやイベントも検討中です。例えば、企業が福利厚生の一環として社内のエンジニアが受けることができる社外メンターとの1on1や、企業とユーザーとのマッチングも視野に入れています。応援いただいている企業の一つであるエプソンアヴァシス様より、コメントいただいています。

エプソンアヴァシス株式会社　経営企画部　部長　河口敦紀様　コメント

わたしたちは、長野県に拠点をおくソフトウェアカンパニーです。1980年創業当時、世の中にITエンジニア職がまだ認知されていない中、エンジニアとして女性を採用し、女性が働きやすい環境を整えてきました。今後も女性エンジニアの活躍を期待しています。そのためには、先輩社員の姿や女性エンジニア同士の交流が必要なのではないかと感じています。「sister」がIT業界にいる彼女たちを支え、ひいては多くの女性にIT業界を活躍の場として選択してもらえることに期待しています！

• HP：https://avasys.jp/

また、女性向けプログラミングスクール事業を展開しているMs.Engineer様からも、応援の声をいただいています。

Ms.Engineer 株式会社　代表　やまざきひとみ様　コメント

女性のエンジニア同士が助け合い共に成長していける環境作りは、まだまだ女性の少ない日本のIT業界のジェンダーキャップを解消していく上でとても大切だと思います。業界や働き方を超えてメンタリングを受けられるsisterのコンセプトは今のそして未来を支えるIT業界の女性を支えるもので、Ms.Engineerの理念ともシンクロしています。これからも、多くの女性エンジニアが活躍できる世界を共に創っていきましょう！

• HP：https://ms-engineer.jp/

代表取締役 咸よりコメント

本リリースに先立ち、2022年７月にbgrass株式会社を立ち上げました。sisterは私が個人で開発して始まったプロダクトです。今回、bgrass株式会社から改めてリニューアルしたsisterをリリースすることで、社会や企業を巻き込み、本気でテック業界のジェンダーギャプ解消に取り組んでいきます。また、この1年テック業界の女性とたくさん対話をしました。そこにはテック業界のみならず、女性やマイノリティとしての苦悩や悩みがたくさんありました。私たちは社会や身近な環境からのバイアス、さらには自分自身に対するバイアスが自分の選択肢を狭めていると感じています。bgrass株式会社はそういった人々の選択肢を増やす伴走者となり、誰もがバイアスを持たず自由に挑戦できる世界を目指していきます。まずはテック業界のジェンダーギャップ解消を目指し、ロールモデルといつでも話すことができる環境を提供することで、女性がテック業界を目指しやすい、定着しやすいきっかけを作りたいと思っています。

bgrass株式会社の概要

会社概要

• 社名：bgrass株式会社
• 本社所在地：東京都渋谷区神宮前6丁目23番地4号桑野ビル2階
• 代表取締役：咸　多栄
• 設立： 2022年
• HP：https://bgrass.co.jp/

<参考文献>
(*1)帝国データバンク,特別企画：女性登用に対する企業の意識調査(2021年),
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p210805.pdf, (参照　2022-8-5)
(*1) 一般社団法人情報サービス産業協会,2021年版情報サービス産業基本統計調査,
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/report/basic2021.pdf(参照 2022-8-5)
(*2)日本総研, コロナ禍で浮き彫りになった女性雇用問題点とその対応策,
https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/other/pdf/12829.pdf, (参照 2022-8-5)