ベネッセ/ベネッセi-キャリア『dodaキャンパス』 3周年記念 無料オンラインセミナー 3年間で分かったスカウト型採用 成功の秘密」1/12(火)開催
①『dodaキャンパス』導入4社の実践例をご紹介するオンラインセミナーをリアルタイム配信&質疑応答 ②当日参加できない方へ当日のまとめを1/26(火)から『dodaキャンパス』サイト内で無料公開
今回のセミナーでは、『dodaキャンパス』を活用して「スカウト型」採用に取り組んだ企業4社の実践例を当社の企業サポート担当よりご紹介いたします。それぞれの企業の採用課題だった「理系採用」「予算抑制」「地方早期採用」「生産性向上」という4つの切り口で構成したプログラムとなっています。
なお、今回は3周年記念プログラムとして、当日のセミナー内容で紹介された実践例からエッセンスをまとめた「dodaキャンパス 採用ノウハウレポート」を1月26日(火)から『dodaキャンパス』内で公開します。
1)『dodaキャンパス』3周年記念無料オンラインセミナー
「3年間で分かったスカウト型採用 成功の秘密」開催概要
開催日時 | 2021年1月12日(火)16:00~16:45(45分) |
対象 | 企業の採用担当者 |
形式 | Zoomでのオンライン配信(お申込みの方に開催前日までにご案内させていただきます) |
参加費 | 無料 |
プログラム | 企業の採用課題から以下4つの切り口で、オファーサービス活用の成功事例をご紹介します。 ①「理系採用」 :A社(システムインテグレーター) ― 特定の学び経験を持つ学生に対し独自開催イベントを企画 ②「予算抑制」 :B社(専門商社) ― 人事責任者自ら1日1時間かけてオファーを送信し個別面談への呼び込みを実施 ③「地方早期採用」:C社(教育サービス) ― 学生の志向性(教育で社会に貢献したいという想いを持った学生)でオファー送付 ④「生産性向上」 :D社(インフラサービス) ― 「学生から企業へのオファーリクエスト機能」を活用 |
参加申込み | 以下、『dodaキャンパス』内ページから必要事項を記入して申し込み https://campus.doda.jp/enterprise/business/seminar/0019 |
2)「dodaキャンパス 採用ノウハウレポート」公開
上記「dodaキャンパス 3周年記念 無料オンラインセミナー」の内容を取りまとめ、レポートとして発行します。4社の実践事例を交え、学生一人ひとりの志向性に着目した採用活動のノウハウをご紹介します。
(レポート概要)
■レポートタイトル:「学生一人ひとりの志向性に注目した高精度オファー術」
■公開日:2021年1月26日(火)
■公開場所:dodaキャンパス法人向けサイト(https://campus.doda.jp/enterprise/business/)
【「dodaキャンパス」について< https://campus.doda.jp/ >】
「dodaキャンパス」は、学生が自身の成長努力や学び・経験などをデータベースに蓄積し、個性を可視化することにより、企業が長期インターンシップや採用などのオファーを直接送ることができる「成長支援&逆求人型就活サービス」です。幼児から大学生までの学習支援を行うベネッセホールディングスと、パーソルキャリアが持つ転職支援のノウハウを融合させることで、学生から社会人までワンストップでの長期的な支援を目指します。
■学生登録数:356,000人(21~24年卒) ※2020年5月現在
■登録企業数:6,200社以上
※3周年記念 特設サイト https://campus.doda.jp/enterprise/business/3rd_anniversary
ご参考:『dodaキャンパス』のポートフォリオ機能 利用学生の方が自分の経験を記入するポートフォリオ機能「キャリアノート」を設けています。写真、自己PR、スキルに加えて、大学の講義で学んだことやサークル経験、インターンの活動経験などの項目があり、低学年から利用して経験を記録していくことが可能です。 企業はこの情報を用いて学生を探すことでき、求める人材を学部などの固定情報だけではなく、活動情報も含めて探すことができます。 |
【株式会社ベネッセi-キャリアについて< https://www.benesse-i-career.co.jp/ >】
株式会社ベネッセコーポレーションの大学教育事業部門とパーソルキャリア株式会社の新卒就職支援部門とで、2015年4月に設立された合弁会社です。両社の力を最大限に活用して、大学の教育支援、学生の就活支援、および企業の採用支援を行う事業を推進しています。大学生向け教育事業と新卒学生に特化した就職支援事業を合わせることで、学生の力を伸ばし、学生が自分を活かせる職場に出会い、自らの力で社会に貢献できる人材になることを支援してまいります。教育事業と就職支援事業の一体的な運営を通じて「まなぶ と はたらく をつなぐ」ことを目指します。
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