SAKURUG（サクラグ）が「PRIDE指標2021」にて最高ランクの「ゴールド」を受賞

PRIDE指標は、「work with Pride」が主催する、LGBTQ+など性的マイノリティの方が、日本の企業内で自分らしく働ける職場づくりを進めるための評価指標です。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度、プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献、渉外活動）の5つにより構成され、それぞれの獲得点数により「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」に表彰されます。
サクラグは、これら5つの要件をすべて満たし、最高ランクである「ゴールド」を受賞いたしました。

サクラグのLGBTQ+への取り組み

D&I推進室の設置

「D＆I（ダイバーシティ&インクルージョン）推進室」を社長室内に設置しています。
室長には子育て中の女性社員を起用、ほかにコアメンバーとして海外を含む異なる立場の7名が集結。希望者は社員であれば誰でも参加できるオープンな運営で、サクラグで働く一人ひとりが「広義での多様性を認めること」や「世界中の誰一人取り残さないこと」を目標として行動できる組織づくりを目指して活動しています。
▽D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)推進室について　https://sakurug.co.jp/news/6701/

「Famieeパートナーシップ証明書」の導入

福利厚生の一環として、一般社団法人Famiee(ファミー)が発行する同性パートナーのための「パートナーシップ証明書」を全社導入しています。
福利厚生制度申請時にFamieeの証明書が利用でき、同性パートナーに対して、家族としての権利やサービスが適用されます。
▽Famiee「パートナーシップ証明書」導入について　https://sakurug.co.jp/news/5013/

レインボーフェスタ和歌山2021出展(白浜オフィス)

2021年10月3日に和歌山県和歌山市で開催された「レインボーフェスタ和歌山2021」に、白浜メンバーが主体となり出展しました。
▽参加報告ブログ　https://sakurug.co.jp/news/7408/

全社員研修の実施

2021年10月の全社キックオフにて、全社員を対象に研修を実施しました。
「正しいか・適切かという尺度ではなくLGBTQ+への理解を“深める”研修」として、当事者が抱える悩みや問題点の共有や、グループワークに取り組みました。
▽全社研修の様子　https://sakurug.co.jp/news/7466/

D＆Iを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport（サンゴポート）」の運営

D&Iを推進する採用マッチングプラットフォームとして、性別、年齢、出身地などの境遇に関係なく自分に合った仕事を探すサポートする、Sangoport（サンゴポート）を運営しています。社内だけでなく、社会全体への取り組みとして、LGBTQ+の方々の働きやすい環境作りを支援しています。
▽Sangoport(サンゴポート)について　https://sakurug.co.jp/news/7476/

今後もサクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、職場における物理的・心理的負担といった様々な課題に向き合い、LGBTQ+当事者の方々がより自分らしく可能性を開花させられる社内環境作りを目指してまいります。

株式会社SAKURUG　会社概要

名称　　　　： 株式会社SAKURUG
代表取締役　： 遠藤 洋之
所在地　　　： 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F
事業内容　　： ・システムインテグレーション事業
・WEBサイトの企画制作及び広告を含めたコンサルティング
・人材紹介事業
・ブロックチェーン領域での研究開発
URL　　　　 ： https://sakurug.co.jp/

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