八木建設株式会社が創立70周年記念ムービーを公開

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八木建設株式会社が創立70周年記念ムービーを公開

創立70周年記念ムービーを公開

八木建設株式会社は創立70周年を迎えるにあたり、記念ムービーを公開しました。ムービーでは法人建物の木造化や女性技術者の活躍推進などを紹介しています。
ムービーの公開は2024年6月25日で、創立70周年の感謝の気持ちと今後の目標が込められています。

このニュースのポイント
  • 八木建設が創立70周年記念ムービーを公開しました。
  • ムービーでは木造建築や働き方改革を紹介。
  • 女性技術者の活躍やSDGsへの取り組みを強調。

<以下リリース>

埼玉・本庄の建設会社が創立70周年の節目に記念ムービーを公開

“建築業の働き方改革”を好機に、二代目祖母の意志を継ぎ埼玉県内女性活躍NO.1企業を目指したい

昭和35年創業の八木建設株式会社(埼玉県本庄市/代表取締役 八木雅之)は、創立70周年事業の一環としてブランドロゴを刷新し、記念ムービーを6月25日に公開いたしました。 記念ムービーには、法人建物の木造化推進、高度な断熱化の屋根工法(二重折板)の導入によるSDGs達成、女性技術者・シニア層の採用強化を実現する職場環境づくりなど社会貢献を経営の柱とするメッセージを込めています。

  • 70周年事業記念ムービーについて

1955年3月10日の創業から2025年3月10日に70周年を迎えるにあたっての感謝と思いを伝えています。

▶公開日

2024年6月25日(火)

▶内容

➀70周年の感謝

➁非住宅の木造化推進

➂木造4階建て耐火建築物の事例紹介

➃働き方改革(労働時間、女性技術者)

▶公開URL  https://www.youtube.com/watch?v=J8HGJyFn9vY 

  • 建設業界を取り巻く環境の変化

国際的な組織機関SDSNの6/17付レポート※によると、日本のSDGsの達成度は世界18位。「責任ある消費と生産」「ジェンダー平等」などが深刻な課題であると公表されました。

また、運送業と同様に建設業も2019年施行「働き方改革関連法」が2024年3月に猶予期限を迎え、業界を取り巻く環境は大きく変化して対応を迫られています。

当社主催の安全大会。業界への挑戦という思いで協力会社約70社にメッセージを伝えた(2024年6月21日)当社主催の安全大会。業界への挑戦という思いで協力会社約70社にメッセージを伝えた(2024年6月21日)

※出典:Sustainable Development Report 2024/

https://sdgtransformationcenter.org/reports/sustainable-development-report-2024

  • 法人建物(非住宅)での木造化推進で脱炭素化をめざします

当社は、埼玉県の進める『環境分野における埼玉県SDGs』を共に推進する企業として『埼玉県環境SDGs取組宣言企業』に2022年10月に登録されました。

2025年3月に70周年を迎えるにあたり、法人建物(非住宅)での木造化推進を宣言し、高度な断熱化の屋根工法(二重折板)の導入を継続することでSDGs達成を目指すことにしました。

4階建・木造耐火構造診療所(東京都北区・2024年4月完成)4階建・木造耐火構造診療所(東京都北区・2024年4月完成)

  ※建物詳細:https://www.yagi-con.co.jp/case/8213/

  • 新卒、女性技術者、シニア層の採用を推進します

また、当社は2022年12月に「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」に認定されました。働き方改革関連法の猶予期限(2024年3月)を好機と捉え、土曜日、祝日の働き方の改善や新卒者、女性技術者、シニア世代など幅広く採用を強化していきます。

2024年度新入社員は3名。全員が新卒の女性2024年度新入社員は3名。全員が新卒の女性

  • 二代目祖母の意志を引き継ぎます

当社は、初代孝三郎が総合建設業として1955(昭和30)年に当社を創業して70年目になりました。

初代亡き後、初代の妻なかが二代目を1966年から継承し、かつて男性中心であった建設業界で社長として23年間、その後会長として10年間、当社の発展に寄与してきました。

創業者夫婦(二代目なか、初代孝三郎)創業者夫婦(二代目なか、初代孝三郎)

社風として女性の雇用を男女比7:3 から6:4 に推し進め、女性の活躍を推進し、女性技

術者が根付く「埼玉県内女性活躍NO.1企業」へと成⾧させたいと思っています。

  • ブランドロゴを刷新しました

周年事業の一環としてブランドロゴを刷新しました。

風通しの良い環境から、信頼を築く仕事を

社内に向けての風通しの良い環境のイメージと、お客様やリクルートに対しての信頼感を感じていただけるようなデザインを目指しました。

<デザインの由来>

長方形は建物を抽象化したものです。

左半分がYAGIの「Y」、右半分はKensetuの「K」の文字を象っており、今までの社章を一部踏襲した形です。

右下の四角は木材のイメージで、斜めのデザインには100周年に向けての意気込みと、成長していこうという気持ちを込めています。

  • 100年企業への挑戦

2020年に4代目を継承した当社社長八木雅之2020年に4代目を継承した当社社長八木雅之

当社代表が4代目に就任し、5年目を迎えました。

建設業は、たくさんの専門会社や技術者、職人が協力し合って成り立つ仕事です。

周年事業での取り組みは業界への挑戦でもあり、当社が共通する課題に方向性を示し、メッセージを発信する影響は小さくないと考えています。100年企業に向けた決意とともに、建設技術を通じて社会と環境に貢献していくつもりです。

  • 会社概要

社 名:八木建設株式会社

住 所:埼玉県本庄市中央2-6-20

設 立:1955年3月

代表者:八木雅之(やぎ まさゆき)

事業内容:総合建設業

公式サイトURL:https://www.yagi-con.co.jp/

X:https://x.com/yagikensetsu

Instagram:https://www.instagram.com/yagikensetsu/

youtube:https://www.youtube.com/channel/UCyHUAHoZtP_I6OtsvfFcK1Q

<以上>


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SDGsとは「Sustainable Development Goals」の略で、「地球上の誰一人取り残さない」ことを基本理念として、2015年9月に国連に加盟する全ての国が全会一致で採択した、17のゴールと169のターゲットから構成された国際目標です。
2030年までの達成を目指して、国・自治体・企業や団体などがSDGsの目標およびターゲットとしてゴールを設定した「SDGs宣言」を策定および公表し、様々な取組みを行っています。 中小企業においても、社会的なSDGsへの取り組みに対する関心の高まりから、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出につながりを見据え、多くの企業がSDGsへの取り組みを推進しています。
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