「速払いサービス」が ”給与前払いサービス”関連サービスにおける3つの部門で5年連続、第1位を獲得

• 利用したい給与前払いサービス No.1
• 採用担当者が導入したい給与前払いサービス No.1
• 法務担当者が推奨する給与前払いサービス No.1

速払いサービスとは

アルバイト・パート・派遣社員など雇用形態を問わずに使える、「給与前払い」の福利厚生サービスです。給料日に縛られない“自由な給与受取”を可能にし、求人応募数・稼働率・定着率・職場満足度の向上に貢献します。業界内では最長となる14年以上の提供実績を誇り、年間の利用人数は40万人、利用件数は180万件を突破。サービスシリーズ『apseeds』の導入社数は450社を超えています。

選ばれる３つのポイント

1. メガバンクと連携した送金プランの提供
2. 土日祝や夜間を含む自動送金にも対応
3. 労働基準法･賃金支払いの原則を遵守し10年以上の提供実績に基づく安心運用

定着率UPに効果アリ！

アルバイト・パート従業員の大半は、入社したタイミング＝最も資金ニーズの高い状態、と言われており、初給料日までの“つなぎ”として、日払いバイトとの“ダブルワーク”をするケースも多く見られます。しかし、入社初期の大切な時間を別の仕事の稼働に奪われることは、職場へ馴染むのを遅らせ、早期退職のリスクを高めることにも繋がるため、この入社初期の不安定な状態を「給与前払い」で解消しておくことが人材定着の“鍵”となるのです。

給与前払い制度を用意することで、特に退職率の高い入社から2か月間の退職を抑制し、定着率の改善が期待できます。

• 退職リスクが最も高い入社初月に「給与前払い」でダブルワークを抑止
• “日払いできる”というメリットを付加して、稼働を自社へ引き込める
• 勤務をすぐに現金化できると、急な勤務依頼も引き受けてもらえる

コンプライアンスリスクを気にせず使える！

「速払いサービス」は、業務委託型の福利厚生制度として導入いただくことで、労働基準法など各種法令を遵守し、コンプライアンスリスクを気にすることなくご利用いただける、唯一無二の“安心設計”の給与前払いサービスです。

他社サービスとの差は 圧倒的な“ラク”さ！10年以上選ばれ続ける理由です

• 柔軟で自由度が高いシステムだから“オーダーメイド”感覚で運用設計できる！
• メガバンク提携プランをはじめ、送金プランも豊富にご用意！
• 業務委託だからこそ、面倒な設定や管理はエーピーシーズにおまかせ！
• 業界最古参として蓄積した豊富なノウハウで、運用・立ち上げをサポート！
• 現場担当者やスタッフからの問合せ対応もエーピーシーズカスタマーサポートにおまかせ！
• 経理さんが気にする給与控除データ周りもトータルサポート！
• 雇用形態別の運用や、日払い以外の支払いサイト（週払いなど）も設定可能！
• 派遣会社によくある“複数締日”にも対応！

手続きやスケジュールについても、ぜひお気軽にご相談下さい！

【サービスに関するお問合せ先】

• 株式会社エーピーシーズ
• https://www.apseeds.co.jp/inquiry.html
• sales@apseeds.co.jp