ワークサンプルテスト方式の実践型入社試験サービス『Worksamples』を株式会社HRportがリリース

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株式会社HRport、ワークサンプルテスト方式の実践型入社試験サービス『Worksamples』β版の事前登録と23卒サマーインターンシップでの導入企業を募集開始

株式会社HRport（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森海渡）が、実践的なタスクを通して新卒採用候補者のポテンシャルを自動で可視化する実践型入社試験サービス『Worksamples』β版の事前登録を開始、23卒サマーインターンシップでの導入企業を募集する。

Worksamplesとは

Worksamplesは、事業内容や採用要件に即した設問を出題し、現場で生じるビジネスタスクをオンライン上で実践してもらうことで、採用候補者のスキルやポテンシャルを自動でスコアリングして見極めることができる実践型入社試験サービス。　企業の選考工数を大幅に削減し、書類選考では見えなかった候補者の主体性や問題解決能力などのポテンシャルを可視化できる。

Worksamplesは、ワークサンプルテストと呼ばれ、海外で主流となっている候補者に採用された場合の職務に似たタスクを実践してもらい、各々のポテンシャルを可視化する選考手法を基に開発されいる。　ワークサンプルテストは、多くの研究結果によって、候補者が採用後に活躍できる度合いを、最も予測できる手法であることが確認されており、Google LLCをはじめとする海外企業において利用されているという。

URL：Worksamples

＜リリース＞

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