リファレンスチェック サービス 比較 おすすめ 7選 ~ 欧米の採用では常識!

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リファレンスチェックのオンラインサービス5選 ~ 欧米の採用では常識!

 

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リファレンスチェック のツールや代行サービスの費用を比較

リファレンスチェック とは

リファレンスチェックとは、企業が新卒採用、中途採用時に行う入社前の評価情報として、採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「推薦状」をもらう制度です。

リファレンスチェックとは

履歴書や面接では絶対に得られない、本人も気づかない第三者の評価を得ることができ、職務遂行力や適応力の確認、経歴詐称の防止、職務経歴書の裏付けに役立つことから、欧米やアジア諸国において多くの企業が当たり前のように採用時にリファレンスチェックを行っており、日本でも実施する企業が年々増えはじめています。

リファレンスチェック は必要 ?

書類選考や面接だけではわからない求職者の人物像や、前職での仕事ぶりを評価することで、求職者への理解度が上がり、 採用のミスマッチの低減、マネジメントの効率化、採用コストの削減を図ることができるため近年日本においても注目されています。

トラブルを起こしたりパフォーマンスの低い社員がいても法的に辞めさせることは困難であり、現在のようなネット社会では問題社員が一人いるだけでネット上に情報が拡散し企業の信用を大きく棄損する場合もあるため、リスクの高い人材を入社前に把握する必要性が高くなっています。

リファレンスチェックサービス とは

リファレンスチェックは、採用する方法、ポジションや職種により、採用担当者や経営者が紹介者に確認したり情報を確認する場合がありますが、かなり労力がかかり、特に日本においてはリファレンスチェックの習慣が根付いていないことからデリケートな行為になるので、リファレンスチェックを適切に効率よく実施できるサービスを依頼することが増えています。

オンラインリファレンスチェックサービス とは

コロナ禍の現在において需要が高まってきている、非対面のオンラインでリファレンスチェックを可能にするネットサービスが、オンラインリファレンスチェックサービスです。

 

オンライン リファレンスチェック ツール 7選

ASHIATO(アシアト)

エン・ジャパンの採用支援ノウハウが詰まった、最新リファレンスチェックサービス

『ASHIATO(アシアト)』、エン・ジャパンのオンライン リファレンスチェック サービス

求人情報サイト、人材紹介業など採用事業大手 エン・ジャパン株式会社が、オンライン型リファレンスチェックサービス『ASHIATO(アシアト)』の提供を2020年10月15日より開始、初期導入費用0円のキャンペーンを実施しました。

長年多くのクライアントの採用活動を支援をしてきたノウハウを詰め込み、独自の質問が設計されています。

特に、従来のリファレンスチェックはネガティブチェックの意味合いが多かったのですが、「ASHIATO」は採用候補者の蓄積された信頼度を得られるよう質問が工夫され、信頼評価をグラフで把握可能となっているなど、”入社後の活躍・定着”にも重きを置いているようです。

最新サービスらしく、簡単にオンラインで完結できるようになっており、
1.人事担当者は採用候補者に”調査依頼URL”を送信して依頼する
2.採用候補者は”調査依頼URL”を推薦者に送信して依頼する
3.推薦者は”調査依頼URL”にアクセスして回答する
だけでリファレンスチェックを実施することができます。

また、レポート結果を出力するだけではなく、面接官向けのアドバイスも自動でアウトプットでき、コロナ禍のオンライン選考において面接の見極め力の向上もサポートします。

ASHIATO(アシアト)の特徴

  • リファレンスチェックをオンラインで完結
  • 人事担当者の労力が大幅に削減(”調査依頼URL”を発行して採用候補者に送信するだけ)
  • 調査会社に依頼するより、一人当たりのリファレンスチェック実施コストが、圧倒的低価格
  • 候補者のネガティブな面だけではなく、”信頼、実績、人柄”を引き出し入社後の活躍・定着を見据えた質問設計
  • レポート結果を出力に加え、面接官向けのアドバイスも自動でアウトプット

ASHIATO(アシアト)の費用

  • 従量課金プラン
    ・利用費:¥30,000/人
    ・基本使用費:¥10,000/月
    ・初期導入費:¥200,000
  • 定額課金プラン
    ・利用費:非公表
    ・初期導入費:¥200,000

ASHIATO(アシアト)の運営会社

  • 会社名: エン・ジャパン株式会社(en-japan inc.)
  • 資本金: 11億9,499万円(2020年3月末現在)
  • 所在地: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
  • 代表者: 代表取締役社長 鈴木 孝二
  • URL: https://ashiatohr.com/

 

MiKiWaMe(ミキワメ)

入社後のトラブルを未然に防ぐSNSリファレンスチェックサービス

SNSリファレンスチェックサービス「MiKiWaMe(ミキワメ)」

MiKiWaMe(ミキワメ)は、面接だけではわからない求職者の実情を採用担当者に代わって専門家が、SNSやWebを活用してリファレンスチェック(評価)をするオンライン上のリスクチェックに比重を置いたリファレンスチェックサービスです。

特に現在では、ネット上でたった1人の社員が起こしたトラブルで企業ブランドが傷ついてしまうため、弁護士指導のもとWeb風評被害対策を専門に行っているチームが、採用リスクの高い人材を入社前にWEB・SNSを中心に把握することでトラブルを未然に防ぐリファレンスチェックサービスとなっています。

MiKiWaMe の特徴

  1. 初期費用無料、1件2万円というリーズナブルにリファレンスチェックができる料金体系
  2. 弁護士監修のもとコンプライアンスを遵守し、SNSとWebの専門調査チームが担当
  3. リファレンスチェック企業としての数万件の実績があり、上場企業様もすでにクライアントとなっている

MiKiWaMe の費用

  • 初期費用:無料
  • 利用料: 1件2万円

MiKiWaMe の運営会社

  • 会社名: 株式会社HRRT
  • 資本金: 500万円
  • 所在地 :〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番40号 青山センタービル2F
  • 代表者: 代表取締役 五味渕 久昭
  • URL: https://mikiwame-p.jp/

 

MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)β版

オンラインで完結するリファレンスチェックツール

オンラインで完結するリファレンスチェックツール、MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)β版

MiKiWaMe Pointは、面接では分からない求職者の経歴、実績、スキルに関する評価の確認を、前職の上司や同僚、部下といった一緒に働いた経験のある第三者から評価を取得、生の声を聞くことに特化したリファレンスチェックがオンラインで完結するサブスクリプションサービスです。

リファレンスチェックの結果は、MiKiWaMe Point で確認できるので、全てオンラインでリファレンスチェックが完結します。

利用するタイミングは、初期導入時は最終面接終了後、内定通知を出す前に、実施することを推奨しています。

参考:リファレンスチェック ツール「MiKiWaMe Point β版」を提供開始

MiKiWaMe Point β版の特徴

  1. オンラインにてインタビュー、評価レポートなどリファレンスチェックが完結
  2. 初期費⽤なし、⽉額1万円、 1アカウント800円、評価⼈数は無制限のサブスクリプションサービス
  3. リファレンスチェックと同時に反社チェックができるオプションも有り
  4. 推薦者からのネガティブ評価を、候補者が挽回できるフェアな機能が有る
  5. 日本語だけでなく、英語と中国語にも対応

MiKiWaMe Point β版の費用

  • 初期費用:無料
  • 利用料:1万円(月額、6か月 または 12か月)
  • 1アカウント:800円
  • 評価人数:制限なし、使い放題

    MiKiWaMe Point の運営会社

    • 会社名: 株式会社HRRT
    • 資本金: 500万円
    • 所在地 :〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番40号 青山センタービル2F
    • 代表者: 代表取締役 五味渕 久昭
    • URL: https://mikiwame-p.jp/

     

    Parame Recruit(パラミー リクルート)

    採用候補者の性格をより深く知ることが出来る「リファレンスチェックソフト」

    Parame Recruit(パラミー リクルート)、採用候補者の性格をより深く知ることが出来る「リファレンスチェックソフト」

    Parame Recruitは、オンラインで人事担当者が採用時に採用候補者の直接の知り合い(前職の上司等)に面接だけでは知れない性格・能力・業務中のエピソードを聞くことができ、採用のミスマッチリスクの最小化ができる推薦(リファレンス)取得サービスです。

    採用担当者の作業としては「質問を選ぶ」「採用候補者に案内する」だけで、後は推薦が届くのを待つだけのリファレンスチェックとしてはかなり簡単な操作です。

    推薦の内容をリファレンスチェックAIが解析し、推薦の内容がどれくらい正当な内容であったか自動判定し、受け取った推薦の信頼度を高めます。

    参考:オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」のキャンペーンを開始

    Parame Recruit の特徴

    1. 採用担当者の作業としては「質問を選ぶ」「採用候補者に案内する」だけ
    2. 推薦の内容をAIが解析し、推薦の内容がどれくらい正当な内容であったか自動判定
    3. 推薦SNSの「Parame(パラミー)」と連動します

    Parame Recruit の費用(ライトプラン)

    • 初期費用: 無料
    • 利用料: 8万円/月
    • 対象: 月間の採用面談が1~10人程度の企業
    • リファレンスチェック可能人数: 5人/月
    • ※初回1回完全無料+3ヶ月間使い放題10万円のトライアルプラン有り

    Parame Recruit の運営会社

    • 会社名: 株式会社Parame(パラミー)
    • 資本金: 200万円
    • 所在地: 東京都新宿区四谷坂町1番19号
    • 代表者: 岡野亮義
    • URL: https://parame.jp/recruit

     

    oxalis(オキザリス)

    法人向けリファレンスチェックサービス

    oxalis(オキザリス)、法人向けリファレンスチェックサービス

    oxalis(オキザリス)リファレンスチェック、はネガティブな身辺調査とは違います(興信所ではありません)。

    採用予定者への前職での評価や人となりの魅力、退職理由を本人と信頼関係にある上司や同僚、友人に確認し、推薦状として得ることで採用トラブルを防ぐとともに、求職者にとっては面接だけで表現しきれなかった素晴らしい資質を第三者からアピールしてもらえるチャンスにもなります。

    お申し込み、採用予定者へのリファレンス依頼、推薦者へのリクエストやお礼など、全てオンラインで完結することができます。

    提出されたリファレンスシートは、しっかりとセキュリティ管理されたoxalisサーバーに保存され、ネット環境があればいつでも確認することができます。

    oxalis の特徴

    1. リファレンスチェックの質問事項は、oxalisにて用意
    2. 簡単リファレンスチェックシステムで、推薦者からの回答率99%
    3. 本人確認は、電話照会で確実
    4. オンライン自動リファレンスチェックサービス(特許出願中)、オンラインで完結し納期も最短2-3日で取得可能
    5. リファレンスシートも、ネット環境があればどこからでもいつでも確認できる
    6. 国際リファレンスチェックとして、英語、中国語にも対応

    oxalis の費用

    • Aプラン: 3万円
    • Bプラン: 7万円

    oxalis の運営会社

     

    back check(バックチェック)

    面接で知れないことを知れる 月額制リファレンスチェックサービス

    月額制リファレンスチェックサービス『back check』

    back checkは、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスとして、2019年10月に正式リリースしました。

    採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の低単価での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入されており、2020年2月現在累計導入企業数は300社を突破、2020年7月30日時点でリファレンス実施数が累計5,000件を突破しています。

    back check の特徴

    • 面接や適性検査だけでは得られない情報が得られる
    • オンラインで簡単にリファレンスチェックを実施できる
    • 短い期間で、高い回答率のリファレンスチェックが実施可能
    • 従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の低単価

    back check の費用

    • 非公表

    back check の運営会社

    • 会社名: 株式会社ROXX
    • 資本金: 18億9777万円
    • 所在地: 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館1901
    • 代表者: 代表取締役 中嶋汰朗
    • URL: https://backcheck.jp/

     

    参考:back check(バックチェック)について

    Ploy(プロイ)

    動き続ける履歴書”をデータ化する信頼構築型SNSのリファレンスチェックサービス

    信頼構築型SNS「Ploy」が本格的にサービス提供

    2020年10月に本格的な提供が開始されました。

    従来のリファレンスチェックサービスとは違い、採用候補者の選考後半に候補者にかかわりがある人物からヒアリングし推薦を得るのではなく、候補者のライフログを見て履歴書に書かれていない情報を得るとによって絞り込み精度を高めるためのサービス。

    肩書が羅列された履歴書ではなく、人が歩んできた歴史をライフログに言語化し、日々の行動や思考を企業が客観的な評価、動き続ける履歴書として信頼を構築、自社だけでなく他社からの受けた質問の回答や対応をもとにリファレンスチェックでき、DMでオファーも送れる 信頼構築型SNSのリファレンスチェックサービスとなる。

    Ploy(プロイ) の特徴

    • ライフログ、質問への受け応え、他社が過去に行った質問への回答などの情報からリファレンスをチェック
    • 動的なライフログにより、適性テスト、ESなどの静的情報では分からない「学生の努力」をライフログ(人生の軌跡)で見える化
    • キーワード検索や質問のやり取りから分析して抽出する本質的なペルソナ設計ができる
    • フリー検索で企業独自のペルソナに基づき絞り込婿とが可能
    • 各ユーザーが記載したライフログ1つ1つにチャットのように細かく質問することができる
    • DMでオファーが可能

    Ployの費用

    • 非公表

    ※無料キャンペーン実施中

    Ployの運営会社

    • 社名:Ploy株式会社
    • 所在地:東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番髙木ビル
    • 設立日:2019年11月11日
    • 代表者:代表取締役 新井一平
    • 事業概要:ピープルアナリティクスサービスの提供・分析
    • URL:https://ploy.life/

     

    参考:Ploy(プロイ)正式サービス開始

     

    リファレンスチェック 最新ニュース

    リファレンスチェックサービス の最新情報

    月額定額制リファレンスチェックサービス『back check』リリース1周年記念、インフォグラフィックを公開

    株式会社ROXX(本社:東京都港区、代表取締役:中嶋汰朗)が、2020年12月25日、月額定額制リファレンスチェックサービス『back check』の正式リリース1周年を記念し、リファレンスチェックの実態をテーマにインフォグラフィックを公開した。

    • back check正式リリース:2019年10月
    • 累計導入企業数:556社
    • 年間リファレンス回答者数:9,573名
    • 直近3ヶ月間の利用継続率:99%超

    参考:back check1周年

    株式会社Parameが、シードラウンドとして第三者割当増資により数千万円の資金調達を実施

    株式会社Parameが、シードラウンドとして第三者割当増資により数千万円の資金調達を実施

    リファレンスチェック特化型ビジネスSNS「Parame(パラミー)」の 株式会社Parame(本社:東京都新宿区、代表取締役:岡野亮義)が、主にマーケティングに投資するため、F Ventures、インキュベイトファンド、大島礼頌氏、岩崎翔太氏、児玉昇司氏、天野和哉氏、佐名木亮平氏等を引受先とする、シードラウンドの第三者割当増資により数千万円規模の資金調達を実施した。

    リファレンスチェックサービス「Parame(パラミー)」は、個人向けリファレンスチェック特化型ビジネスSNS「Parame」と、法人向けオンラインリファレンスチェックサービス「Parame Recruit」で構成される。

    「Parame(パラミー)」は、リファレンスチェック時に候補者が受け取った推薦状の一部は、候補者のParameアカウントへ蓄積される。

    従来のリファレンスチェックでは1度限りの利用となっていた推薦状のデータを候補者のParameアカウントへ蓄積されることで、候補者にとっての信用補完として再活用が可能となっており、リファレンスチェックの実績が多いほどデータが貯まり信頼性や精度が向上する点が特徴となっている。

    参考:「Parame Recruit(パラミーリクルート)」について

    月額定額制リファレンスチェックサービス『back check』の 株式会社ROXXが、2億円の資金調達を実施

    ROXX ロゴ 画像

    月額定額制リファレンスチェックサービス『back check』を提供する 株式会社ROXX(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中嶋汰朗)が、シリーズBラウンドの第三者割当増資により2億円の資金調達を実施し、累積資金調達総額は約24億円となった。

    本ラウンドの引受先はOne Capital(本社:東京都港区、代表取締役CEO/General Partner:浅田慎二)となっている。

    back checkは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成しオンライン上で簡単にリファレンスチェックができるサービス。

    2019年10月にリリースされ、2020年12月現在で累計導入企業数は500社以上、累計対象候補者数は8,000名を突破している。

    参考:back check(バックチェック)について

    株式会社Parame、オンラインリファレンスチェックサービス「Parame Recruit」の推薦状付き「業務委託パートナーマッチングプラン」を開始

    オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」

    オンラインリファレンスチェックサービス「Parame Recruit」を運営する 株式会社Parame(本社:東京都新宿区、代表取締役:岡野亮義)が、企業担当者は発注したい業務案件の募集を掲載することができる、推薦状付き「業務委託パートナーマッチングプラン」の申込受付と申込特典の提供を開始する。

    「業務委託パートナーマッチングプラン」により、企業担当者はインターネット上での業務の受発注シーンでも、リファレンスチェックで取得した推薦状を判断材料にして、受発注シーンでのミスマッチリスクを低減できる。

    参考:推薦状付き「業務委託パートナーマッチングプラン」について

    参考:「Parame Recruit(パラミーリクルート)」について

    コロプラがリファレンスチェックサービスback checkを導入

    コロプラがリファレンスチェックサービスback checkを導入

    スマートフォンゲームを開発・運営する 株式会社コロプラ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:馬場 功淳)が、株式会社ROXX(本社:東京都港区、代表取締役:中嶋汰朗)の提供する月額制リファレンスチェックサービス『back check』を導入した。

    参考:コロプラが、back checkを導入

    リファレンスチェック「MiKiWaMe Point」が、企業と求職者の相互理解をより深める業界初の新機能をリリース

    労務戦略事業を提供する株式会社HRRTのWEB就活・オンライン面接での採用活動を支援するリファレンスチェックサービス「MiKiWaMe Point」に、「企業と求職者の相互理解をより深める」業界初の新機能をリリースした。

    従来のリファレンスチェックは推薦者からの意見をまとめた一方通行なレポート結果が全てであるため、求職者にとってフェアではない場合や不利になることもあるため、「MiKiWaMe Point」では、推薦者のネガティブなコメントについて人事が発見した場合、その詳細な内容についてしっかりと求職者が説明できる機能を追加した。

    リファレンスチェックサービス『Ploy(プロイ)』をリリース

    信頼構築型SNS「Ploy」が本格的にサービス提供

    ピープルアナリティクスサービスを提供する Ploy株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:新井一平)が、人のライフログデータをテキストマイニングし、解析・可視化することにより、錯覚資産をなくし”動き続ける履歴書”をデータ化する信頼構築型SNSのリファレンスチェックサービス『Ploy(プロイ)』のサービス提供と最大2ヵ月の無料キャンペーンを開始した。

    参考:Play(プロイ)について

    参考:Ploy(プロイ)正式サービス開始

    リファレンスチェック特化ビジネスSNS「Parame(パラミー)」『始動 Next Innovator 2020』に採択

    株式会社Parameの運営する、仕事仲間や友人と推薦を書き合え、仕事の受注や採用面接時などに信用の補完として役立つ リファレンスチェック特化のビジネスSNSのParame(パラミー)は、経済産業省主催の次世代イノベーター育成プログラム『始動 Next Innovator 2020』へ採択された。

    オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」について

    17 Media Japan が、back check を導入

    株式会社17 Media Japanが、株式会社ROXXの月額制リファレンスチェックサービス back check を導入した

    株式会社17 Media Japanが、株式会社ROXXの月額制リファレンスチェックサービス back check を導入した。

    参考:17 Media Japanが、back check を導入

    採用事業大手の エン・ジャパンが、リファレンスチェックサービス『ASHIATO(アシアト)』の提供を開始

    『ASHIATO(アシアト)』、エン・ジャパンのオンライン リファレンスチェック サービス

    求人情報サイト、人材紹介業など採用事業大手の エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が、オンライン型リファレンスチェックサービス『ASHIATO(アシアト)』の提供を2020年10月15日より開始した。

    長年多くのクライアントの採用活動を支援をしてきたエン・ジャパンのノウハウを詰め込んで、”入社後の活躍・定着”に重きを置いた独自の質問が設計されている。

    参考:リファレンスチェックサービス ASHIATO(アシアト)提供開始

    リファレンスチェック サービス「MiKiWaMe Point」が正式版リリース、10日間無料キャンペーンを開始

    「MiKiWaMe Point」

    株式会社HRRTが、面接だけではわからない人物像や、前職での仕事ぶりを上司・同僚・部下といった一緒に働いた経験のある第三者から評価(推薦状)を取得することができるオンライン完結 リファレンスチェック サービス「MiKiWaMe Point」の正式版をリリース。

    MiKiWaMe Point 正式版料金

    • 初期費用:なし
    • 料金: ライトプラン 1万円(月額)
    • 1アカウント:800円(1担当者)
    • 評価人数:制限なし、使い放題
    • キャンペーンページ:https://mikiwame-p.jp/

    ※反社チェックができるオプション有り。

    参考:MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)

    リファレンスチェック サービス Parame Recruit (パラミーリクルート)と株式会社産通が連携開始

    Parame Recruit(パラミーリクルート)人事調査を主として約50年の実績を有し、上場企業約80社をはじめとする国内企業及び外資系企業等のクライアントをサポートしてきた株式会社産通とオンライン リファレンスチェック サービス「Parame Recruit(パラミーリクルート)」を運営する株式会社Parameが提携しデータ連携を開始。

    参考:Parame Recruit (パラミーリクルート)

    月額制リファレンスチェックサービスback check をSun Asteriskが導入

    月額制リファレンスチェックサービスback checkをSun Asteriskが導入

    株式会社ROXXが提供する月額制リファレンスチェックサービス『back check』が、IPOをきっかけにハイレイヤーの候補者を対象とした中途採用が増加傾向にある 株式会社Sun Asteriskに導入された。

    組織の中枢を担う人材に関して、面接以外での働きぶりや人柄も含めて確認したいというニーズがあり、リファレンスチェックサービスの導入検討を開始したところ、ATS連携、リファレンス回答結果のPDF化、サービスUIなどプロダクトとして使いやすさが優れていた『back check』の導入に踏み切ったという。

    参考:back check(バックチェック)について

    リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」と反社チェックツール「RISK EYES(リスクアイズ)」がサービス連携

    オンラインで完結するリファレンスチェックツール、MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)β版

    ​リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」を提供する 株式会社HRRT(本社:東京都港区、代表取締役:五味渕久昭)と 反社チェックツール「RISK EYES(リスクアイズ)」を提供するソーシャルワイヤー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:矢田 峰之、証券コード:3929)がでサービス提携を開始し、「RISK EYES(リスクアイズ)」でWEBニュース記事・新聞記事といった公知情報を用いて、取引先等が“反社会的勢力に関与した疑いがないかチェックする記事検索機能を「MiKiWaMe Point」のリファレンスチェックサービスの使用ユーザー向けに提供する。

    参考:MiKiWaMe Point(ミキワメ ポイント)

    BASEが、リファレンスチェックサービス「back check」を導入

    BASEが、リファレンスチェックサービス「back check」を導入

    株式会社ROXXが提供する月額制リファレンスチェックサービス『back check』を、ハイレイヤーの採用を強化しているBASE株式会社が導入した。

    新型コロナウイルス感染症被害拡大防止のため、採用フローを完全オンライン化したが従来のオフライン前提の採用活動において、オンライン面接だけでは最終判断の際に漠然とした不安感が払拭できない、という意見が出てきたため、内定判断の意思決定促進を目的に導入に踏み切ったという。

    参考:back check(バックチェック)について

    リファレンスチェックサービスのback check、リファレンス実施数が累計5,000件を突破

    リファレンスチェックサービスback check、リファレンス実施数が累計5,000件を突破

    株式会社ROXXが提供する月額制リファレンスチェックサービス『back check』が、2019年10月の正式リリースから約10カ月で、リファレンス実施数が累計5,000件を突破した。

    採用選考プロセスのオンライン化が進み、特に中途採用におけるオンライン面接でのコミュニケーションだけでは選考の見極めが難しく、ミスマッチへの懸念が新たな採用課題となる中、面接のみでの見極め不足を解消する手段として数多くの経営者と人事担当者に選ばれ、メルカリ・BASE・SmartHRなど急成長中のスタートアップを中心に、累計300社を超える企業の採用活動において利用され、採用活動の意思決定と精度向上をサポートしている。

    参考:back check(バックチェック)について

    リファレンスチェックを徹底する、GameWithがビズリーチ主催「HR SUCCESS SUMMIT アワード」を受賞

    「HR SUCCESS SUMMIT アワード」の画像

    ゲーム情報・攻略サイト「GameWith」の 株式会社GameWithが、株式会社ビズリーチ 主催の即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や採用管理クラウド「HRMOS(ハーモス)採用」を利用する企業の中から、HRテックを活用し、企業成長に向けた人事・採用の先進的な取り組みを行った企業を表彰する「HR SUCCESS SUMMIT アワード」を受賞した。

    株式会社GameWithの採用における取り組みとして、
    ・リファレンスチェックの徹底
    ・面接、会食、条件面談など、候補者との接触機会を増やす
    ・カジュアル面接を現場チームメンバーが担当
    ・面接トレーニングや候補者を対象とした「面接官の評価アンケート」を実施
    などを強化しているという。

    リファレンスチェック サービス ROXX の agent bank(エージェントバンク)が、人材紹介会社向けに求職者送客サービスを開始

    『back check』の株式会社ROXX

    リファレンスチェックサービス『back check』の株式会社ROXXが、人材紹介プラットフォームagent bank(エージェントバンク)において、求職者送客サービスを人材紹介会社向けに提供を開始する。

    「求職者送客サービス」では、月ごとに必要な面談設定人数を指定し、面談候補日が記されたカレンダーを連携するだけで、転職面談を希望する求職者との面談が設定されるサービス。

    集客のためのマーケティング活動、求職者のスクリーニングと面談意思確認、そして日程調整はすべてROXXが行うため、人材紹介会社様での運用コストは発生しない。

    参考:back check(バックチェック)について

    リファレンスチェックサービス「back check」と WEB面接サービス「harutaka」、ホワイトペーパーを公開

    リファレンスチェックサービス「back check(バックチェック)」のROXX と WEB面接サービス「harutaka(ハルタカ)」のZENKIGEN、ホワイトペーパーを公開

    リファレンスチェックサービス「back check」の株式会社ROXX と WEB面接サービス「harutaka」の株式会社ZENKIGENが共同でホワイトペーパー「テレワーク環境下で変わる組織と採用」を企業の人事・採用担当者向けに公開した。

    ホワイトペーパー「テレワーク環境下で変わる組織と採用」の概要

    • リモートワークで個人の働き方はどのように変わるのか
    • リモートワーク環境で組織が持つべき組織文化
    • リモート組織の変化に対応した新たな採用要件
    • リモートワーク時代の採用環境はどのように変化するか
    • リモートワーク時代採用面接のありかた
    • リモート組織の変最終面接を含む採用活動のフルオンライン対応の手法に対応した新たな採用要件

    ホワイトペーパー:https://backcheck.jp/lp/whitepaper/no_6/?utm_source=press&utm_medium=referral 

    参考:back check(バックチェック)について

    推薦SNSの「Parame(パラミー)」を 株式会社Parameがリリース

    推薦SNSの「Parame(パラミー)」をサービス提供開始

    “推薦を仕事や生活に活かせる”推薦SNSの「Parame(パラミー)」を 株式会社Parame(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡野亮義)がリリースした。

    Parameは、仕事仲間や友人と推薦を書き合えるSNSで、書かれた推薦は、内容をアルゴリズムにより自動解析され、ユーザーの性格データを算出、「①推薦を企業人事に提出できる”Parame Recruit“」「②推薦を貰った優良ヘッドハンターと転職希望者をつなぐ”Parame Agent” 」等のサービスと連携して、貰った推薦をビジネスや生活シーンで活用する。

    オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」について

    オンラインリファレンスチェックサービス『back check』のお試しプラン登場

    リファレンスチェックサービスback check お試し千円プラン

    株式会社ROXX(本社:東京都港区、代表取締役:中嶋汰朗)が提供する、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚など一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる月額性のオンラインリファレンスチェックサービス『back check』のお試しプランを開始する。

    6月末までの期間限定で、企業規模不問ですべての企業および団体を対象に、低価格でリファレンスチェックを利用できる。

    参考:back check(バックチェック)について

    HRTechの株式会社ROXX、シリーズBラウンドで総額9億円を調達

    ROXX、グローバル・ブレインをリード投資家として総額9億円を資金調達

    HRTechの株式会社ROXX(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中嶋汰朗)が、総額9億円の第三者割当増資をシリーズBラウンドにて実施した

    引受先は、グローバル・ブレイン株式会社、日本郵政キャピタル株式会社となり、累積資金調達総額は約20億円に達している。

    調達した資金は、「人材紹介会社」が月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約2,000件の求人に対して、自社で抱える転職者を掲載企業に紹介することが可能な、求人開拓の営業コストを最小化し、日本で唯一成約時の紹介料を人材紹介会社が100%受け取ることができ人材紹介会社向けの求人流通プラットフォーム『agent bank』および、転職時に書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる月額定額制リファレンスチェックサービス『back check』への投資と採用強化に活用するという。

    参考:back check(バックチェック)について

    リファレンスチェック、リファラル採用 最新情報

    四国銀行が「しぎんリファラル採用制度」を導入

    株式会社四国銀行(頭取 山元文明)が、四国銀行の従業者から四国銀行に入行を希望する家族・友人・知人の紹介を受けて、キャリア採用(中途採用)を行う「しぎんリファラル採用制度」を導入した。

    四国銀行の「しぎんリファラル採用制度」について

    パーソルワークスデザイン株式会社とオンサイト株式会社、LINEを利用したリファラル採用システム「リファ楽」をリリース

    LINEを利用したリファラル採用システム「リファ楽」をパーソルワークスデザインとオンサイトがリリース

    BPO、ヘルプデスク/コールセンターのアウトソーシングなどを手掛ける パーソルワークスデザイン株式会社(本社:東京都豊島区、代表取締役:平林 由義)と、WEBサービスの運営支援事業を展開する オンサイト株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:岸 謙一)が、LINEだけで求人紹介・求人応募から入社手続きまでを完結できるリファラル採用システム「リファ楽」を共同開発しリリースした。

    応募者側のメリット

    • LINEで連携されたURLをタップし、必要項目を入れ送信するだけで応募完了

    人事担当者側のメリット

    • 応募者とのLINEでのやり取りも一元管理可能
    • LINE公式アカウントを保有していない企業には、アカウント取得を代行(別途料金)
    • 採用ノウハウを持った専門コンサルティング担当者が運営サポートも可能

    リファラル採用システム「リファ楽」について

    リファラル採用クラウドサービス「Refcome(リフカム)」が「SmartHR」とのAPI連携開始

    「Refcome(リフカム)」が「SmartHR」とのAPI連携開始

    株式会社リフカムが提供するリファラル採用の制度設計から、社員への継続周知、応募者管理の手間を最小化するクラウドサービス「Refcome(リフカム)」と 株式会社SmartHRが提供する雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きのペーパーレス化を実現するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携を開始した。

    RefcomeとSmartHRの連携により、人事担当者はSmartHRに登録された従業員情報を簡単にRefcomeに取り込めるようになり作業の効率化を実現する。

     

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